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员工福利

船员:瑞高海运常年直招高素质的甲、丙类船员,直接与公司签订劳动合同,没有任何中间环节。享受较高工资待遇、休假工资、五险保障,更好的晋升发展平台,晋升为船长、轮机长后可获得优先转岸基工作的机会。

  岸基:享受较高工资待遇、晋升平台、提供五险一金、补充商业保险、带薪年假与病假、年底双薪、节日福利与年终奖、年度体检、团建活动、年度旅游、员工教育基金等福利,公司与员工的关系定位“相互信任、相互成就、共同分享、共同成长”。

船员招聘

岸基招聘

岗位名称 任职要求 招聘人数
船长
甲一/丙一/丙二各1人

(1)年龄55岁以下,有油化船经验;要求操船能力强,精通自引自靠,有大油公司检查经验;

(2)熟悉电脑word、excel的编辑,责任心强,管理能力强,有较强的沟通交流能力。

3
轮机长
甲一/丙一/丙二各1人

(1)年龄55岁以下,甲一和丙一的要求有电喷主机经验,有大油公司检查经验,懂电;

(2)熟悉电脑word、excel的编辑,责任心强,管理能力强,有较强的沟通交流能力。

3
大副
甲一/丙一/丙二各1人

(1)年龄50岁以下,要求有丰富油化船货操经验,有大油公司检查经验;甲一大副要求有较高英语水平;

(2)熟悉电脑word、excel的编辑,责任心强,管理能力强,有较强的沟通交流能力。

3
大管轮
甲一/丙一/丙二各1人

(1)年龄50岁以下,甲一和丙一的要求有电喷主机经验,有大油公司检查经验,懂电优先;

(2)熟悉电脑word、excel的编辑,责任心强,动手能力强,有较强的沟通交流能力。

3
岗位名称 任职要求 招聘人数
海务主管

(1)甲类油化船长,具有岸基船舶管理、安全管理经验,同等规模油化船运公司管理经验优先;

(2)航海技术专业本科及以上学历;英文熟练;

(3)3年以上油化船运公司管理经验;

(4)具备较强的沟通能力和协调能力,良好的责任心、敬业精神和团队合作理念。

1
机务主管

(1)甲类油化轮机长,具有岸基船舶管理、安全管理经验,同等规模油化船运公司管理经验优先;

(2)轮机管理专业本科及以上学历;英文熟练;

(3)3年以上油化船运公司管理经验;

(4)具备较强的沟通能力和协调能力,良好的责任心、敬业精神和团队合作理念。

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